Шестнадцатого октября состоялась очередная, шестидесятая, сессия Думы ЗАТО Северск, на которой депутаты рассмотрели восемнадцать вопросов повестки дня.
Очень насыщенным получился традиционный «Час Администрации», открывающий по обыкновению работу каждой сессии. В этот раз народные избранники заслушали информацию по целому ряду актуальных проблем.
Начальник УЖКХ ТиС С.А.Лашевич доложил о готовности управляющих компаний к работе в зимних условиях. По его словам, на сегодняшний день соответствующие мероприятия выполнены на 80%. Оставшиеся работы проводятся в плановом порядке. Из 30 единиц снегоуборочной техники, находящейся в распоряжении управляющих компаний, к работе в зимний период подготовлено 28. В Комбинате благоустройства из 33 единиц готова 21. Вся техника укомплектована механизаторами, правда, только для работы в одну смену.
Несколько неожиданными для Мэра и депутатов стали сведения, что нехватка кадров в жилищно-коммунальной сфере достигла 50%. «Совсем недавно мне докладывали совсем другие цифры, - выразил общее недоумение Н.И.Кузьменко. – Речь шла о том, что из 1240 работников по штатному расписанию не хватает только 200 человек. Как это понимать?» Администрации было поручено в самые кратчайшие сроки представить точную информацию. Если ситуация действительно такова, то предстоит принять экстренные меры, например, привлекать специалистов на выполнение конкретных работ по договорам.
Также депутаты поинтересовались у начальника УЖКХ ТиС состоянием дел с теплоснабжением в жилых домах, которые дополнительно были выявлены как проблемные с началом отопительного сезона. Сергей Анатольевич заверил депутатский корпус, что средства на закупку и монтаж необходимого оборудования есть, а все работы будут находиться под особым контролем.
По всей видимости, нехватка кадров в управляющих компаниях обусловлена низким уровнем заработной платы в сфере ЖКХ. О механизме ее повышения рассказывала заместитель Главы Администрации Т.Ф.Конькова. В связи с тем, что минимальный размер оплаты труда повышается, а в области принято решение сделать МРОТ чуть больше, чем в центральных районах страны, вопрос повышения заработной платы рядовым работникам ЖКХ имеет хорошие перспективы. Чтобы они стали реальностью необходимо подписать отраслевое соглашение между работодателями, профсоюзами и Администрацией. В связи с этим управляющим компаниям города надо создать ассоциацию. Их руководители уже изъявили готовность создать такое объединение.