Решения Думы и СНП

В соответствии с частью 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Законом  Томской области от 06.05.2009 № 68-ОЗ «О гарантиях деятельности депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих муниципальные должности, в Томской области», пунктом 20 части 1 статьи 28 Устава городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области

1) пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается:

1) правовым актом Председателя Думы ЗАТО Северск: Председателю представительного органа муниципального образования - Председателю Думы ЗАТО Северск, заместителю Председателя представительного органа - заместителю Председателя Думы ЗАТО Северск;

2) правовым актом Мэра ЗАТО Северск - главе муниципального образования - Мэру ЗАТО Северск;

3) правовым актом председателя Счетной палаты ЗАТО Северск: председателю контрольно-счетного органа - председателю Счетной палаты ЗАТО Северск, заместителю председателя контрольно-счетного органа – заместителю председателя Счетной палаты ЗАТО Северск, аудитору контрольно-счетного органа - аудитору Счетной палаты ЗАТО Северск.»;

2) пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Лицу, замещающему муниципальную должность исходя из результатов его деятельности устанавливается ежемесячная премия по результатам работы.

Основными условиями и показателями премирования лица, замещающего муниципальную должность, являются:

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

разработка и реализация эффективных управленческих решений;

добросовестное, качественное осуществление своей деятельности.

Основаниями для снижения размера премии или лишения премии, являются ненадлежащее исполнение условий и показателей премирования лицом, замещающим муниципальную должность. Лишение или снижение премии производится в том периоде, в котором было допущено ненадлежащее исполнение условий и показателей премирования или в котором оно было выявлено, но не позднее шести месяцев со дня неисполнения, ненадлежащего исполнения условий и показателей премирования.

Конкретный размер ежемесячной премии по результатам работы устанавливается:

1) правовым актом Председателя Думы ЗАТО Северск: Председателю представительного органа муниципального образования - Председателю Думы ЗАТО Северск, заместителю председателя представительного органа - заместителю Председателя Думы ЗАТО Северск;

2) правовым актом Мэра ЗАТО Северск - главе муниципального образования - Мэру ЗАТО Северск;

3) правовым актом председателя Счетной палаты ЗАТО Северск: председателю контрольно-счетного органа - председателю Счетной палаты ЗАТО Северск, заместителю председателя контрольно-счетного органа - заместителю председателя Счетной палаты ЗАТО Северск, аудитору контрольно-счетного органа - аудитору Счетной палаты ЗАТО Северск.»;

3) абзац третий пункта 22 изложить в  следующей редакции:

«Премия по результатам работы за год лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается за достижение значимых результатов его деятельности и при соблюдении условий и показателей премирования, установленных в пункте 20 настоящего Положения. Размер премии по результатам работы за год может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентах к должностному окладу. Основаниями для снижения размера премии по результатам работы за год или лишения премии по результатам работы за год, являются ненадлежащее исполнение лицом, замещающим муниципальную должность, условий и показателей премирования, установленных в пункте 20 настоящего Положения.

Конкретный размер премии по результатам работы за год лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается:

1) правовым актом Председателя Думы ЗАТО Северск: Председателю представительного органа муниципального образования - Председателю Думы ЗАТО Северск, заместителю председателя представительного органа - заместителю Председателя Думы ЗАТО Северск;

2) правовым актом Мэра ЗАТО Северск - главе муниципального образования - Мэру ЗАТО Северск;

3) правовым актом председателя Счетной палаты ЗАТО Северск: председателю контрольно-счетного органа - председателю Счетной палаты ЗАТО Северск, заместителю председателя контрольно-счетного органа – заместителю председателя Счетной палаты ЗАТО Северск, аудитору контрольно-счетного органа - аудитору Счетной палаты ЗАТО Северск.».

Председатель Думы ЗАТО Северск Г.А.Шамин

Мэр ЗАТО Северск Н.В.Диденко